Неге студенттер оқу кезінде жұмыс істейді
Қаржылық қолдау және тәуелсіздік
Басқа елге көшу — тек қызықты саяхат қана емес, сонымен бірге елеулі қаржылық жүктеме. Стипендия алмайтын немесе ата-анасынан толық қолдау көрмейтін шетелдік студенттер үшін тұру, тамақ, оқу материалдары сияқты шығындардың бір бөлігін жабудың қосымша жолдарын табу өте маңызды. Оқу кезінде жұмыс істеу студентке қаржылық жағдайын жақсартуға, жауапкершілікті сезінуге және ақша басқаруды үйренуге көмектеседі.
Тұрақты табыс көзі өзін сенімді сезінуге және қарыздан аулақ болуға мүмкіндік береді. Аптасына бірнеше сағаттық подработка да Словакиядағы күнделікті өмірді айтарлықтай жеңілдетіп, студентке бос уақытын, курстарын және демалысын еркін жоспарлауға жағдай жасайды.
Практикалық тәжірибе және кәсіби дағдылар
Оқу кезінде жұмыс істеу — теориялық білімді практикада қолданудың тамаша мүмкіндігі. Подработка мамандығыңызға тікелей байланысты болмаса да, ол қарым-қатынас дағдыларын, уақытты басқаруды, командада жұмыс істеуді, жауапкершілікті және кәсіби ортада өзін ұстауды дамытады.
Көптеген студенттер үшін бұл болашақ мансап жолындағы алғашқы қадам. Халықаралық ортада, словакия және ағылшын тілдерін қолдана отырып жинақталған тәжірибе дипломнан кейін жұмыс іздегенде үлкен артықшылық береді.
Словакияда студенттердің заңды жұмыс істеу негіздері
ЕО-дан тыс елдерден келген студенттерге арналған рұқсаттар мен шектеулер
Еуропалық Одаққа кірмейтін елдерден келген студенттер Словакияда оқу мақсатында берілген уақытша тұру рұқсаты (dočasný pobyt) болған жағдайда заңды түрде жұмыс істей алады. Бұл рұқсат қосымша жұмыс визасын талап етпейді, бірақ белгілі бір шектеулермен беріледі.
Студент міндетті түрде күндізгі бөлімде ресми тіркелген болуы, сабаққа қатысып, емтихандарды тапсыруы керек. Жұмыс оқу процесіне кедергі келтірмеуі тиіс, әйтпесе көші-қон полициясы тұру мәртебесін қайта қарауы мүмкін.
Рұқсат етілген жұмыс сағаттары және жұмыс түрлері
Словакия заңнамасына сәйкес шетелдік студент семестр кезінде аптасына 20 сағатқа дейін, ал белгілі шарттарда каникул кезінде толық жұмыс күні форматында жұмыс істей алады. Бұл студентке икемді графикпен, көбінесе сағаттық төлеммен жұмыс табуға мүмкіндік береді.
Студенттер үшін жиі кездесетін жұмыс түрлері:
- кафе мен мейрамханаларда жұмыс (официант, бариста);
- ғимараттарды тазалау, қоймада көмек көрсету;
- call-орталықтардағы жұмыс;
- IT-жобалар, фриланс;
- репетиторлық және тіл курстарын жүргізу.
Студентке подработканы қайдан іздеу керек
Онлайн-платформалар және жұмыс агенттіктері
Словакияда жұмыс іздеуге арналған көптеген онлайн-ресурстар бар. Ең танымал порталдардың кейбірі:
- Profesia.sk — толық және ішінара жұмыспен қамтуға арналған ең ірі вакансия порталы;
- Kariera.sk — қала, сала және жұмыс түрі бойынша сүзгілері бар ұқсас сайт;
- Facebook топтары және студенттерге арналған Telegram-арналары (мысалы, «Job for students Slovakia»).
Сонымен қатар, ірі университеттік қалаларда (Братислава, Кошице, Жилина) студенттерге сағаттық жұмыс ұсынатын кадрлық агенттіктер де бар. Олар көбінесе қойма, логистика, қызмет көрсету және сауда салаларында жұмыс ұсынады.
Кампуста, кафе және қызмет көрсету саласында жұмыс
Көптеген университеттер кампуста немесе оның жанында жұмыс ұсынатын компаниялармен бірлесіп жұмыс істейді. Бұл кітапханада көмек көрсету, қабылдау бөлімінде жұмыс істеу, асханада, жатақханада немесе студенттік кеңселерде қолдау көрсету болуы мүмкін.
Кафе, супермаркет, қойма және логистика саласындағы жұмыс орындары словакия тілін жоғары деңгейде білуді талап етпейді, сондықтан бұл бірінші жұмысқа жақсы нұсқа. Тіл деңгейі жоғарылаған сайын студент күрделірек және жоғары жалақылы позицияларды қарастыра алады.
Волонтерлік және тәжірибеден өтуді мансаптың бастауы ретінде пайдалану
Өтелмейтін жұмыс та болашаққа пайдалы инвестиция бола алады. Волонтерлік бағдарламалар (мысалы, Erasmus+ немесе Еуропалық ынтымақтастық корпусы) және қоғамдық ұйымдардағы стажировкалар пайдалы таныстар мен алғашқы кәсіби тәжірибе алуға көмектеседі.
Кейін мұндай тәжірибе ресми жұмыспен қамтуға немесе жақсы ұсыныстармен толықтырылған резюме түріндегі артықшылыққа айналуы мүмкін. Liberty School координаторлары сізге қолжетімді мүмкіндіктерді түсіндіріп, қалай дұрыс қатысуға болатынын айтып береді.
Жұмыс пен оқуды бірге алып жүруге арналған пайдалы кеңестер
Уақыт пен приоритеттерді басқару
Негізгі қағида — табыс үшін оқуды құрбан етпеу. Күн мен аптаңызды алдын ала жоспарлап, сабақтар, өзіндік оқу, жұмыс ауысымдары және демалыс уақытын ескеру маңызды. Жақсы жоспар оқу жүктемесі кезінде де шаршамауға көмектеседі.
Жұмыс пен оқуды тиімді үйлестіруге көмектесетін пайдалы әдеттер:
- істер күнтізбесін жүргізу (қағазда немесе телефонда);
- емтихандар, дедлайндар және жұмыс ауысымдары туралы еске салғыштар орнату;
- Trello, Notion, Google Calendar сияқты уақытты жоспарлау қосымшаларын пайдалану.
Жұрт берушімен коммуникация және жұмысшы құқықтары
Егер сіз студент ретінде икемді графикпен жұмыс істесеңіз, бастапқыда-ақ жұмыс шарттарын нақтылап алу маңызды: сағат саны, төлем мөлшері, демалыс күндері және сессия кезінде графикті өзгерту мүмкіндігі. Жұрт беруші жазбаша келісімшарт (көбінесе dohoda o brigádnickej práci študenta) жасауға міндетті.
Сіз қауіпсіз еңбек жағдайына, уақытылы төлемге және құрметке құқылысыз. Құқық бұзушылықтар туындаса, еңбек инспекциясына жүгінуге немесе Liberty School арқылы қалай әрекет ету керектігі туралы кеңес алуға болады.
Еңбек шарты туралы нені білу керек
Келісімшарт түрлері және жұмысқа алу шарттары
Словакияда студенттер үшін ең кең тараған нысан — студенттік подработка туралы келісімшарт (dohoda o brigádnickej práci študenta). Ол азайтылған әлеуметтік аударымдармен және икемді графикпен жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Кейбір жағдайларда белгілі бір мерзімге жасалатын еңбек шарты (zmluva na dobu určitú) да ұсынылуы мүмкін.
Келісімшартта міндетті түрде мыналар көрсетілуі тиіс:
- жұрт берушінің атауы;
- жұмыс көлемі және графигі;
- жалақы мөлшері және төлеу тәртібі;
- келісімшарттың қолданылу мерзімі және оны бұзу шарттары.
Минималды жалақы және салық салу
2025 жылы Словакияда минималды сағаттық ставка шамамен 4,31 € / сағ брутто. 26 жасқа дейінгі студенттер, егер студенттік келісімшарт бойынша айына 200 евроға дейін табыс тапса, кейбір аударымдардан босатылуы мүмкін.
Салық ережелері үнемі өзгеріп отырады, сондықтан келісімшартқа қол қояр алдында Liberty School координаторымен немесе салық/еңбек құқығы саласындағы маманмен кеңескен жөн.
Құқық бұзылған жағдайда не істеу керек
Егер жұрт беруші жалақы төлемесе немесе келісімшарт шарттарын бұзса, студент бірнеше қадам жасай алады.
- алдымен жұрт берушіге жазбаша түрде жүгініп, жағдайды түзетуді талап ету;
- жауап болмаса — еңбек инспекциясына (Inšpektorát práce) шағым түсіру;
- университет жанындағы кеңес беру орталығы арқылы тегін заңгерлік кеңес алу.
Liberty School студенттерінің нақты тәжірибелері
Студенттер курстар мен жұмысты қалай үйлестіреді
Одессадан келген Анастасия Liberty School-дың алты айлық курсын бітіріп жүріп, жатақхана жанындағы кафеға официант болып жұмысқа орналасты. Икемді графиктің арқасында ол курсты сәтті аяқтап, тіл емтиханын тапсырып, туризм факультетіне түсті.
Грузиядан келген Дмитрий словакия тілін үйреніп жүріп, логистика компаниясында подработкадан бастады. Алты айдан кейін ол жартылай жұмыспен қамтылуға өтіп, Кошице Техникалық университетіне оқуға түсті. Қазір ол оқуын IT саласындағы жұмысымен бірге жалғастыруда.
Қай салалар шетелдік студенттерге ашық
- қызмет көрсету (кафе, мейрамхана, қонақ үй);
- логистика (қойма, жеткізу, сұрыптау);
- білім беру (репетиторлық, тіл үйрету);
- IT және маркетинг (фриланс, қашықтан жобалық жұмыс).
Liberty School-дың жұмысқа орналасуға көмектегі рөлі
CV дайындау және сұхбаттан өтуге қолдау
Liberty School үнемі резюме жазу бойынша семинарлар, сұхбатты модельдеу және практикалық тренингтер өткізеді. Онда студенттер сөздік қорын дамытып, өз күшті жақтарын словакиялық жұмыс берушілерге дұрыс ұсынуды үйренеді.
Студенттер келесі қолдауға жүгіне алады:
- мотивациялық хат жазуға көмек;
- CV-ді тексеру және түзету;
- сұхбатты словакия және ағылшын тілдерінде жаттықтыру.
Еңбек құқығы және жиі жіберілетін қателіктер бойынша кеңес
Liberty School координаторлары шетелдік студенттердің Словакияда жұмыс істеуіне қатысты заңдық сұрақтар бойынша жеке кеңес береді.
- келісімшарт жасасу және оның шарттарын түсіну;
- жұмысшы мен жұрт берушінің құқықтары мен міндеттерін білу;
- адал емес жұмыс берушілерден қорғану және заңсыз жұмыстан аулақ болу.
Словакияда шетелдік студенттерге заңды жұмыс істеуге рұқсат етілген бе?
Иә, шетелдік студенттер Словакияда заңды түрде жұмыс істей алады, бірақ нақты шарттар олардың азаматтығына байланысты. ЕО/ЕЭА елдерінен және Швейцариядан келген студенттердің еңбек нарығына еркін қолжетімділігі бар, оларға арнайы жұмыс рұқсаты қажет емес.
Үшінші елдерден келген студенттерге, егер олар күндізгі бөлімде оқыса, жұмыс істегенде аптасына 20 сағаттан аспаса немесе жылына 100 күннен көп жұмыс істемесе, жеке жұмыс рұқсаты қажет емес. Олар оқу мақсатында берілген тұруға рұқсат иегері болуы тиіс.
ЕО/ЕЭА студенттері үшін жұмысқа қабылдау ережелері қандай?
ЕО, ЕЭА немесе Швейцария азаматтары Словакияда жұмысқа орналасу жағынан жергілікті тұрғындармен бірдей құқықтарға ие. Оларға жұмыс рұқсаты қажет емес, ал 90 күнге дейінгі қысқа мерзімді келу кезінде уақытша тұруды да ресімдемеуге болады.
Олар толық жұмыс күнімен, жартылай жұмыс немесе еңбек қатынастарынан тыс келісімшарттар негізінде жұмыс істей алады (мысалы, студенттік подработка келісімшарты). Егер үш айдан ұзақ қалуды жоспарласа, көші-қон полициясына уақытша тұруды тіркеу қажет.
Үшінші елдер студенттері үшін қандай шектеулер бар?
Үшінші елдерден келген, Словакияда күндізгі бөлімде оқитын студенттер басқа шетелдіктерге қарағанда қолайлы жағдайда. Жұмыспен қамту қызметтері туралы заңға сәйкес, егер жұмыс көлемі аптасына 20 сағаттан аспаса немесе жылына 100 күннен аспаса, оларға жұмыс рұқсаты қажет емес.
Міндетті шарт — оқу мақсатында берілген тұру рұқсатының болуы. Егер студент осы лимиттен көп жұмыс істегісі келсе, ол жұмысқа рұқсат алу үшін Еңбек, әлеуметтік мәселелер және отбасы басқармасына өтініш беріп, тұру мақсатын өзгертуі керек.
Студенттік подработка келісімшарты (DBPŠ) деген не?
Студенттік подработка келісімшарты (DBPŠ) — Словакияда студенттер үшін ең кең тараған келісімшарт түрі. Ол орта және жоғары оқу орындарының 26 жасқа дейінгі студенттері үшін ғана қолжетімді.
DBPŠ-тің басты артықшылығы — әлеуметтік жарналардың төмендетілген мөлшері, соның арқасында қолға тиетін жалақы жоғары болады. Студент мұндай келісімшарт бойынша аптасына орта есеппен 20 сағатқа дейін жұмыс істей алады.
Оқу мақсатында тұру рұқсатын (Prechodný pobyt na účel štúdia) қалай алуға болады?
Словакияда заңды түрде оқу және жұмыс істеу үшін оқу мақсатында уақытша тұру рұқсатын алу қажет. Өтініш көші-қон полициясына (Cudzinecká polícia) немесе Словакия елшілігі/консулдығы арқылы беріледі.
Көбінесе мынандай құжаттар қажет: словакия университетіне қабылданғаны туралы құжат, сотталмағаны туралы анықтама, қаржылық қамтамасыз етілу туралы құжат, медициналық анықтама және тұрғын үй туралы мәлімет. Тұру рұқсаты әдетте оқу мерзіміне беріледі, бірақ жалпы алғанда алты жылдан аспайды.
Оқу аяқталғаннан кейін жұмыс құқығы не болады?
Оқуды сәтті аяқтағаннан (диплом алғаннан) кейін сіздің студент мәртебеңіз тоқтатылады. Оқу мақсатында тұру рұқсатын алған үшінші елдер студенттері жұмыс іздеу немесе бизнес ашу мақсатында Словакияда тоғыз айға дейін қалуға рұқсат сұрай алады.
Егер осы уақыт ішінде жұмыс тапсаңыз, жұмыс мақсатында тұру рұқсатын (тұру мен жұмысқа арналған бірыңғай рұқсат) рәсімдеуіңіз керек.
Каникул кезінде толық жұмыс күнімен жұмыс істеуге бола ма?
Оқу мақсатында тұру рұқсатын алған үшінші елдер студенттері үшін жұмыс көлеміне қатысты лимит сақталады: аптасына 20 сағаттан көп емес немесе жылына 100 күннен аспау керек.
Бұл шектеу оқу кезеңінің барлық уақытына, соның ішінде каникулға да қолданылады, егер студент тұру мақсатын өзгертпесе. Толық жұмыс күнімен жұмыс істеу үшін жұмыс рұқсатын рәсімдеу немесе тұру мақсатын жұмысқа ауыстыру қажет. ЕО студенттері үшін мұндай шектеулер жоқ.
Үшінші ел студенті жұмысқа тұрғанда Еңбек басқармасына тіркелу қажет пе?
Жұрт беруші Еңбек, әлеуметтік мәселелер және отбасы басқармасына студенттің жұмысқа қабылданғаны және жұмысын аяқтағаны туралы жазбаша түрде хабарлауға міндетті. Бұл студент жұмыс рұқсатынсыз (яғни аптасына 20 сағаттан аспай) жұмыс істеген жағдайда да қолданылады.
Хабарлама жұмыс басталғаннан және аяқталғаннан кейін жеті жұмыс күні ішінде жіберілуі тиіс. Студенттің өзі жеке тіркелмейді, бірақ жұрт беруші бұл міндетті орындағанына көз жеткізуі керек.
Словакияда студенттер үшін минималды жалақы қандай?
Словакияда минималды жалақы заңмен белгіленеді және ол студенттерге де қолданылады, келісімшарт түріне қарамастан. Минималды сағаттық ставка жалпы минималды айлық жалақы көлеміне байланысты есептеледі.
DBPŠ бойынша жұмыс істейтін студенттер көбінесе қолға тиетін сағаттық жалақыны жоғары алады, себебі олар үшін әлеуметтік аударымдар бойынша жеңілдік (т.н. odvodová odpočítateľná položka) қарастырылған.
«Жарналар бойынша жеңілдік» (odvodová odpočítateľná položka) деген не және ол студенттерге қалай жұмыс істейді?
Жарналар бойынша жеңілдік — бұл 26 жасқа дейінгі студент DBPŠ бойынша жұмыс істегенде қолдана алатын салық және әлеуметтік жеңілдік. Ол ай сайынғы табыстың 200 евроға дейінгі бөлігіне зейнетақы жарналарын төлемеуге мүмкіндік береді.
Бұл студенттің айына 200 евроға дейін табыс тапқан жағдайда, қолына түсетін жалақыны арттырады. Жеңілдікті айына тек бір келісімшартқа ғана қолдануға болады, сондықтан бірнеше подработка болған жағдайда қайсысына жеңілдік берілетінін дұрыс таңдау керек.
Жұмыс студенттің салық салуына қалай әсер етеді?
Студент табысы Словакиядағы жалпы салық салу жүйесіне кіреді. Студент салық салынбайтын шекті (nezdaniteľná časť základu dane) қолдануға өтініш бере алады, бұл белгілі жағдайларда салық міндеттемесін азайтуға немесе толық алып тастауға мүмкіндік береді.
Егер студенттің жылдық табысы заңмен белгіленген шектен аспаса, жылдық салық декларациясын тапсыру арқылы артық төленген салықты қайтарып алуға болады. Көп жағдайда жұрт беруші немесе Liberty School мамандары декларацияны толтыруға көмектесе алады.
Тұру рұқсатын жоғалтпай жұмыс берушіні ауыстыруға бола ма?
Иә, сіз оқу мақсатымен берілген тұру рұқсатын жоғалтпай-ақ жұмыс берушіні ауыстыра аласыз, ең бастысы — аптасына 20 сағаттан артық жұмыс істемеу.
Сіздің тұру рұқсатыңыз нақты жұмыс орнына емес, оқу мақсатына байланысты. Алайда жаңа жұрт беруші Еңбек басқармасына сіздің жұмысқа кіріскеніңіз туралы қайтадан хабарлауы тиіс.
Словакияда шетелдік студенттерге арналған жұмыс немесе подработка қайда бар?
Көптеген шетелдік студенттер жұмысын студенттік жұмыс агенттіктері арқылы табады. Олар brigáda форматындағы қысқа және орта мерзімді подработкаларды ұсынады.
Сонымен қатар, жұмыс іздеу үшін онлайн-вакансия порталдарын, университеттегі хабарландыру тақталарын және оқу орныңыздың халықаралық бөлімін пайдалануға болады. Студенттер жиі жұмыс істейтін салалар: гастрономия, бөлшек сауда, әкімшілік көмек және тәжірибеден өтуді қамтитын офистік жұмыстар.
Оқуды уақытында аяқтамасам, оқу мақсатындағы тұру рұқсатын қалай ұзартуға болады?
Тұру рұқсатын ұзарту үшін көші-қон полициясына өтінішті қолданыстағы рұқсат мерзімі аяқталғанға дейін тапсыру керек. Уақытты өткізіп алмау өте маңызды.
Өтінішке университеттен күндізгі бөлімде оқуды жалғастырып жатқаныңыз туралы және оқу аяқталуы тиіс болжалды күн көрсетілген растау қағазы қоса беріледі. Тұру рұқсаты оқу аяқталғанға дейін қажетті мерзімге ұзартылуы мүмкін, бірақ жалпы алғанда 6 жылдан аспауы керек.
Заңсыз жұмыстың шетелдік студент үшін салдары қандай?
Заңсыз жұмыс (қажетті рұқсатсыз немесе рұқсат етілген сағат санынан артық жұмыс істеу) Словакия заңнамасын өте ауыр бұзу болып саналады. Бұл сіздің оқу мақсатындағы тұру рұқсатыңыздың күшін жоюға және тіпті депортацияға алып келуі мүмкін.
Сонымен қатар, сізге Словакияға немесе жалпы Шенген аймағына қайта кіруге тыйым салынуы ықтимал. Заңсыз жұмыс беретін жұмыс беруші де айтарлықтай айыппұлдар мен санкцияларға ұшырайды.
Университетті аяқтағаннан кейін DBPŠ бойынша жұмыс істеуге бола ма?
Жоқ, DBPŠ бойынша жұмыс істеуге тек студент мәртебесі (26 жасқа дейін) бар кезде ғана болады. Университетті сәтті аяқтағаннан кейін және диплом алған соң бұл мәртебені жоғалтасыз.
Заң шектеулі жеңілдік қарастырады: егер сіз күндізгі бөлімде жоғары білімді жаңа ғана аяқтасаңыз, сол жылы 31 қазанға дейін DBPŠ бойынша жұмыс істей аласыз. Одан кейін еңбек шартына немесе басқа келісімшарт түріне көшу қажет.
Жұмыс стипендиат мәртебесіне әсер ете ме?
Жұмыстың стипендиат мәртебесіне әсері нақты стипендиялық бағдарламаға байланысты. Көптеген мемлекеттік стипендиялар, мысалы, Ұлттық стипендиялық бағдарлама (NŠP), тұрмыс шығындарын жабуға бағытталған және әдетте подработкаға тыйым салмайды.
Алайда кейбір жеке гранттар немесе толық стипендиялар қосымша табысқа шектеу қоюы немесе жұмыс істейтін жағдайда ұйымдастырушыны хабардар етуді талап етуі мүмкін. Сондықтан әрдайым стипендия шарттарын мұқият оқып, күмән туындаса, Liberty School координаторымен немесе университеттің халықаралық бөлімімен кеңескен дұрыс.
Пікірлер